税務・人事労務ワンポイント

※制度改定によって、現在適用されない事例もありますので御注意ください。

〈税務ワンポイント〉
保険医年金(2020年10月号)
コロナ禍での医業経営(2020年8月号)
事業廃止(法人の場合)(2020年6月号)
事業廃止(個人の場合)(2020年4月号)
所得税改革(2020年2月号)
教育資金の一括贈与非課税措置の見直し(2019年12月号)
なぜ調査に来るのか(2019年10月号)
人材定着と賃上げ(2019年8月号)
消費税はなぜ悪税か(2019年6月号)
幼児への贈与(2019年4月号)
「特定口座」のメリット(2019年2月号)
国税犯則取締法の国税通則法への編入(2018年12月号)
永年勤続者への表彰記念品(2018年10月号)
税収の伸びと消費税(2018年8月号)
妻にやさしい相続法改正へ「配偶者居住権」(2018年6月号)
銀行手数料値上げ、預金口座に課金(2018年4月号)
18年度税制改正と医業への影響(2018年2月号)
医療法人のゆくえ(2017年12月号)

〈人事労務ワンポイント〉
兼業(二重就職)の申出は認めなければいけないか(2020年11月)
賃金台帳の調整義務とは(2020年9月)
就業規則は変更できるのですか 同意がなければ変更できませんか(2020年7月)
介護離職 ー役職者の退職は医院にとって一大事(2020年5月)
労働契約の不履行の場合に違約金を設定する労働契約は問題ないか(2020年3月号)
職員旅行不参加者から今までの積立金の返還を求められたが、どう対処すべきか(2020年1月号)
残業時間のカウントや割増賃金の端数処理はどこまで許されるか(2019年11月号)
採用に当たり、前の職場に照会して問題ないか(2019年9月号)
うつ病を理由に退職届が出された。そのまま受理しても問題ないか(2019年7月号)
採用直後「妊娠していた」と申し出があったが、採用取消しは可能か(2019年5月号)
退職時証明書の交付を請求されたが、応じなければならないか(2019年3月号)
年5日間の年次有給休暇の取得(医院に義務づけ)(2019年1月号)
退職には医院の承認が必要という就業規則の規定は有効か(2018年11月号)
年次有給休暇の買上げが可能なケース、その単価は(2018年9月号)
分割した短時間の休憩は休憩時間といえるか(2018年7月号)
他病院の労働と当クリニックの労働は通算されるか(2018年5月号)
定期健康診断を受診したパート職員に時間給を支払うべきか(2018年3月号)
労使ともに納得できる不就業期間(欠勤等)の給与控除規定を(2018年1月号)